På Bengt Dahlgren är omsorg för medarbetare, kunder och övriga samhället viktigast. Det är därför Maria Perzon och Karin af Geijerstam känner att de har hittat rätt.

Med vilja och framåtanda har teknikkonsultföretaget Bengt Dahlgren gjort det möjligt för Maria Perzon, Senior Teknikkonsult Miljö att vara med och påverka i frågor som ligger henne varmt om hjärtat.
– Jag får jobba med engagerade kollegor och kunder som vill ligga i framkant i branschen, och jag har dessutom förmånen att få vara med och bygga ut och utveckla vår verksamhet inom miljöområdet.
Karin af Geijerstam började som praktikant, och precis som för Maria var det närheten till förändring på företaget som gjorde hennes roll som Brandingenjör så attraktiv.
– Här har vi nära relationer mellan ledning och medarbetare och vi får alla vara med och påverka företagets utveckling.

Hållbarhet på alla nivåer

Företaget är en av de största teknikkonsulterna i Sverige inom bygg- och förvaltningsprocessen. Karin och Maria jobbar parallellt i flera olika projekt samtidigt, såväl internt som externt, och de känner att det är vad som gör arbetet både utmanande och givande.
– För mig innebär det att rådge fastighetsägare när de tar fram miljömål för sina byggprojekt och att hjälpa dem att följa upp dessa. När det leder till att de tar ett större grepp om hållbarhetsfrågan än tidigare tänkt och implementerar det i alla sina stora byggprojekt, då känner jag att jag gör skillnad mer långsiktigt, säger Maria.
– Det är kul att ta fram brandtekniska lösningar som fungerar i praktiken och som ger ett bra och kostnadseffektivt brandskydd över tid. Jag har tillsammans med Maria även jobbat i en hållbarhetsgrupp det senaste året, där jag har fått chans att påverka hur vi ska jobba med hållbarhetsarbete i framtiden. Företaget och hela koncernen lyssnar verkligen på det vi har att säga och vi jobbar alla åt samma håll i de här frågorna, förklarar Karin.

Stor ansvarskänsla i företaget

Ansvar är något som Karin och Maria tycker är viktigt och utmärkande för Bengt Dahlgren.

– Vi är alla viktiga kuggar i samhället och måste jobba tillsammans för att det ska fungera. Företag har extra stora möjligheter att påverka och har därför ansvaret att visa vägen och inspirera på ett bra sätt inom sin bransch. Förutom initiativ som delaktighet i Ingenjörer utan gränser och olika utvecklings- och forskningsprojekt inom bland annat miljöområdet, finns det en stor förståelse för livet och relationerna utanför arbetet också. Omsorg om medarbetare är också att ta ansvar, påpekar Karin.
– Det finns en stor ansvarskänsla internt också. Det spelar ingen roll vilket område vi jobbar med, vi känner att vi är med och bidrar till att göra världen lite bättre, tillägger Maria.

Från föreläsningssalen till Mall of Scandinavia på två år

För tre år sedan satt Mayya Gustavsson Al-Mauly på KTH och lyssnade på en föreläsare från teknikkonsultbolaget Bengt Dahlgren som talade om Building information modeling. Klassen fick rita en bensinmack med alla dess installationer. Det komplexa i den invändiga interiören väckte Mayyas intresse. Då visste hon inte vilken viktig roll föreläsaren skulle ha för hennes första karriärskliv. Strategisk rekrytering Efter föreläsningen valde Mayya att söka sig till Bengt Dahlgren för sitt exjobb. När perioden var över sökte hon en tjänst hos dem och en månad senare var hon anställd.

– Det kändes för bra för att vara sant, säger Mayya. Learning by doing Mayya började som VVS-konstruktör och fick tillämpa sina kunskaper inom CAD program och samordning. Hon växte snabbt i sin roll, men kände att hon gillade helhetslösningar mer än arbete på detaljnivå och bytte till en annan avdelning. Där hon arbetade som installationssamordnare på bygget av Mall of Scandinavia. Mayyas uppgift blev att samordna entreprenörer, ta reda på i vilken ordning de skulle få tillgång till bygget och säkerställa att eventuella förberedelser inför deras jobb var klara i tid.

– Det är mycket att hålla koll på, till exempel funktion, utförande, besiktningar, scheman och ekonomi för att nämna några saker. I alla projekt har jag fått utrymme att växa och ta mer ansvar samtidigt som en mentor alltid varit närvarande som bollplank.

Utrymme att växa Arbetsuppgifterna på Bengt Dahlgren är varierande och utmanande; rent tekniskt för att lära sig nya system, socialt när det kommer till att få entreprenörerna att samarbeta på ett bygge och ekonomiskt då leveransen ska hålla sig inom budget. För att lyckas med utmaningarna är det viktigt med en trivsam miljö där man blir sedd och uppmuntrad. – Varje morgon hälsar mina kollegor på mig, tar sig tid att fråga hur det går med mitt projekt och erbjuder sig sin tid. Det inger trygghet och ger mig bekräftelse i det jag gör.

Föreläsaren som först introducerade Mayya för Bengt Dahlgren på KTH har sett hennes utveckling under de senaste åren.

– I vår tar jag över kursen på KTH och får stå och inspirera studenter till att söka sig till oss och erbjuda dem en fantastisk arbetsplats att växa på. Förhoppningsvis lyckas jag inspirera någon, så som jag blev inspirerad en gång i tiden!

SPÄNNANDE UTMANINGAR VÄNTAR ALLTID RUNT HÖRNET

Hanna Nauckhoff började arbeta som konstruktör inom sprinklerprojektering hos Bengt Dahlgren år 2011. Hon har ständigt utvecklats genom att få större ansvar, arbeta i olika typer av projekt och gå utbildningar. I dag arbetar Hanna som sprinkleringenjör och uppdragsansvarig i projekt där brandsläckningssystemet ska installeras, men hon är även gruppchef för affärsområdet Sprinkler.

– Om man är driven och vill utvecklas finns det verkligen goda möjligheter här. Många av mina tidigare studiekamrater har fått jobba betydligt längre innan de avancerat. Här står utvecklingen i fokus och du stöttas i att ta dig an nya utmaningar. Förutom chefstjänster kan du avancera till seniorsroller och bli teknisk specialist.

Utöver ledarskapsutbildningar har Hanna bland annat certifierat sig som behörig sprinkleringenjör. På arbetstid får hon även träffa en coach i personligt ledarskap varje månad, samt engagera sig i den ideella branschorganisationen Sprinklerfrämjandet.
– 2014 blev jag även invald i styrelsen för Bengt Dahlgren Brand & Risk. Det är kul att få den möjligheten att påverka.

Samarbete mellan företagets olika områden är vanliga.
– Det roligaste med jobbet är att hela tiden få utvecklas. Antingen genom att lära sig saker av kollegor inom andra discipliner, eller genom nya projekt. Spännande utmaningar väntar alltid runt hörnet.

Ett intressant projekt som Hanna arbetar med nu är Nationalmuseum i Stockholm. Sprinklerprojektering i den byggnadsminnesmärkta 1800-talsbyggnaden kräver mycket nytänkande, berättar hon.
– Nu har vi börjat arbeta med Norra Tornen som ska bli entrén till Hagastaden. Då får du genast den där känslan igen: ”Wow, här är något helt nytt! Hur gör vi här?”. Det är väldigt motiverande.

Stockholmskontoret där Hanna arbetar är aktivitetsbaserat med olika miljöer för olika arbetssituationer och medarbetarna har tillgång till den senaste tekniken för att kunna utföra arbetsuppgifter var och när som helst.
– Vi har en bra modell för flexibelt arbete under eget ansvar. Jag har två småbarn och två bonusbarn, så för mig betyder det mycket att kunna anpassa arbetet för att få ihop vardagspusslet. Hanna talar även varmt om företagets miljö och CSR-arbete.
– Jag är väldigt stolt över att vi skänker pengar till Cancerfonden istället för att ge julklappar, och att en del av företagets vinst går till Water Aid. Dessutom sitter vi i en byggnad av högsta miljöklass, kontorsinredningen är vald med omsorg och vi har egna lånecyklar. Vi har även en egen biodling utomhus.

BÄST MED MITT JOBB ÄR VARIATIONEN: INGET HUS ÄR DET ANDRA LIKT

Kontoret i Helsingborg öppnade 2010, och 2012 anställdes nyutexaminerade högskoleingenjören Anders Mattsson som VVS-konstruktör. Då blev han en av nio medarbetare. I dag är han en av 30.

– Vi har växt snabbt, men på rätt sätt. Bengt Dahlgren anställer när vi hittar rätt person, inte för att vi måste få in folk. Vi anpassar projekten till hur många och vilka vi är istället, säger Anders.
– Vi passar bra ihop på kontoret, stämningen är hög här. Det är viktigt när arbetet sker under tidspress, vilket ofta är fallet. Känslan är att man alltid kan fråga någon om råd eller hjälp här.

Som VVS-konstruktör hos Bengt Dahlgren arbetar Anders med att skapa tekniska lösningar för värme och ventilation i såväl nyproduktions- som ombyggnadsprojekt. Basen är CAD-ritning och beräkningar, men i yrkesrollen ingår mer än så.
– Bäst med mitt jobb är variationen: inget hus är det andra likt. Det krävs alltid någon lösning som lär mig nya saker och triggar kreativiteten. Och det är inte bara skrivbordsarbete; jag tar på blåstället också och besöker byggarbetsplatser eller inventerar äldre hus inför ombyggnader.

När Anders ser tillbaka på sin första tid på jobbet minns han hur han växte av att få ansvar tidigt.
– Allra först fick jag mest göra enskilda beräkningar här och där, vilket var precis vad jag väntat mig. Men mycket snarare än jag trodde fick jag mer ansvar: jag fick rita ett helt fläktrum i ett projekt över flera månader tillsammans med en kollega.
– Kombinationen av att göra saker man är hundraprocent bekväm med och att få uppgifter som är precis på gränsen av ens förmåga gör att man utvecklas och växer. Hos Bengt Dahlgren får jag de utmaningarna hela tiden.